Feriados Nacionales y Puentes Turísticos 2015

Información oficial sobre Feriados nacionales, Feriados puente turísticos y Días no laborables de la Republica Argentina provista por el sitio oficial del Ministerio del Interior de Argentina. Actualizados al 16/12/2014

Solo se informa feriados y dias no laborables determinados por decretos y/o leyes de caracter permamente. Nuevo ! decreto 2458/2014
FECHA DIA Faltan tipo CONMEMORACION
01-Ene Jueves Ya fue !! Inamovible Año Nuevo
02-Ene Viernes Ya fue !! Inamovible Asueto Administrativo decreto 2458/2014
16 Feb Lunes  Ya fue !! Inamovible Carnaval
17 Feb Martes Ya fue !! Inamovible Carnaval
23-Mar Lunes Faltan 21 Días Inamovible Puente turístico
24-Mar Martes Faltan 22 Días Inamovible Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
02-Abr Jueves Faltan 22 Días Inamovible Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
02-Abr Jueves Faltan 31 Días No laborable Jueves Santo Festividad Cristiana / Conjunto con dia del veterano
03-Abr Viernes Faltan 32 Días Inamovible Viernes Santo
01-May Viernes Faltan 60 Días Inamovible Día del Trabajador
25-May Lunes Faltan 84 Días Inamovible Día de la Revolución de Mayo
20-Jun Sabado Faltan 110 Días Inamovible Día Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
09-Jul Jueves Faltan 129 Días Inamovible Día de la Independencia
17-Ago Lunes Faltan 168 Días Trasladable Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín 17 agosto
12-Oct Lunes Faltan 224 Días Trasladable Día del Respeto a la Diversidad Cultural 12 de octubre
20-Nov Lunes Faltan 263 Días Trasladable Día de la Soberanía Nacional 20 de noviembre
08-Dic Martes Faltan 281 Días Inamovible Inmaculada Concepción de María
25-Dic Viernes Faltan 298 Días Inamovible Navidad

 

Durante el año 2015 se han aprobado en Argentina un total de 17 días feriados nacionales de los cuales 16 son obligatorios (Feriados con pago duplicado o triplicado según el caso , si se cumple con obligación laboral) y 1 días feriados no laborables (Feriados con pago normal y optativo a criterio del empleador).

** Esta información podría variar durante el transcurso de el año 2015. Por favor visitar esta página nuevamente

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